Titulo Estágio
Ref03 Enterprise Social Features
Áreas de especialidade
Engenharia de Software
Sistemas de Informação
Local do Estágio
Inova-Ria - MAISIS - AVEIRO
Enquadramento
As plataformas colaborativas dentro das empresas possibilitam cada vez mais:
• Uma ágil partilha de conhecimentos
• Integração mais fácil na empresa e nos seus procedimentos
• Identificação de competências dos colaboradores
• Pesquisa de informação mais detalhada e acurada
• Partilha de ideias
• Partilha de conhecimentos adquiridos
A Maisis possui um produto de Rede Social Empresarial desenvolvido em Microsoft SharePoint 2010.
A plataforma Microsoft SharePoint 2013 compreende um conjunto de novas funcionalidades e alterações à componente social SharePoint 2010 que deverão analisadas e posteriormente migradas.
A presente proposta de estágio pretende integrar o estagiário na equipa responsável pela migração do produto da plataforma SharePoint 2010 para SharePoint 2013.
Objetivo
Objectivos e resultados esperados:
Ao longo do estágio o aluno deverá ser capaz de numa primeira fase analisar a plataforma desenvolvida pela Maisis, assim como analisar em pormenor todas as features que compreendem a componente Share da Microsoft assim como a sua integração com o Yammer.
Numa 2ª fase o aluno será confrontado com um caso de implementação real migração de algumas componentes da plataforma para a solução SharePoint 2013, devendo:
• Analisar o documento de requisitos
• Especificar o trabalho a desenvolver
• Desenvolver a migração das componentes pretendidas
• Criar o package de instalação das componentes
• Criar o manual de instalação / configuração
• Criar o manual de utilizador
Plano de Trabalhos - Semestre 1
1º SEMESTRE- FASE A:
T1 – Análise Rede Social Empresarial da Maisis
Esta tarefa tem como objectivo a ambientação do estagiário, ao nível funcional e técnino, com a plataforma de rede social empresarial desenvolvida pela Maisis, assim como das valências sociais do SharePoint 2010 (SharePoint Communities)
T2 – Análise Microsoft SharePoint 2013 Share & Yammer
Esta tarefa tem como objectivo a análise pelo estagiário da arquitetura e valências sociais disponibilizadas pelo Microsoft SharePoint 2013.
T3 – Documentação
Esta tarefa tem como objectivo a elaboração pelo estagiário da documentação sobre estado da arte do SharePoint 2013 nas suas valências sociais e colaborativas. Pretende-se que ao elaborar esta documentação o estagiário esteja já a construir a base documental da sua dissertação.
Plano de Trabalhos - Semestre 2
2º SEMESTRE FASE B:
Na 2ª fase do estágio o aluno será confrontado com um caso de implementação real migração de algumas componentes da plataforma para a solução SharePoint 2013.
• Desenvolver a migração das componentes pretendidas
• Criar o package de instalação das componentes
• Criar o manual de instalação / configuração
• Criar o manual de utilizador
T1 – Requisitos
Esta tarefa tem como objectivo a análise pelo estagiário dos requisitos que lhe serão entregues, devendo avaliar a sua complexidade, esclarecimentos de dúvidas até à definição final dos mesmos.
T2 – Especificação
Esta tarefa tem como objectivo a elaboração pelo estagiário da especificação técnica do trabalho a realizar.
T3 – Desenvolvimento
Esta tarefa tem como objectivo a implementação pelo estagiário da migração das componentes acordadas
T4 – Packaging & Deploy
Esta tarefa tem como objectivo a criação pelo estagiário do package de instalação das componentes implementadas e ajuda na sua instalação em ambiente de testes.
T5 – Testes
Esta tarefa tem como objectivo a ajuda pelo estagiário à equipa de Quality Assurance que irá proceder à validação do desenvolvimento efetuado.
T6 – Documentação
Esta tarefa tem como objectivo a documentação pelo estagiário do manual de instalação/configuração das solução assim como o respetivo manual de utilização.
Condições
Integração numa equipa de I&D.;
Integração no programa GENIUS(WWW.BOLSASGENIUS.PT);
Eventuais benefícios serão avaliados durante a entrevista de Seleção;
Processo de Seleção: Entrevista Inova-Ria.
A continuidade na Empresa – dependendo de avaliação interna de desempenho
Os alunos interessados deverão enviar CV para regina@inova-ria.pt
Observações
Referências bibliográficas:
Microsoft SharePoint 2013 Developer Reference – Microsoft – Paolo Pialorsi
Microsoft SharePoint 2013 Share
Beginning SharePoint 2010: Building Business Solutions with SharePoint – WROX – Amanda Perran, Shane Perran, Jennifer Mason, Laura Rogers
Perfil requerido ao candidato:
O candidato deve ter uma forte autonomia; motivação para a descoberta de novas abordagens para a resolução de paradigmas
Aspectos inovadores da proposta:
-Desenvolvimento numa arquitetura orientada ao serviço
-Uso de tecnologias state-of-the-art
Orientador
Carlos Jorge Feijó Lopes
Carlos.lopes@maisis.pt 📩